ДОПЛАТА ДО МІНІМАЛЬНОГО СТРАХОВОГО ВНЕСКУ – ЗАПОРУКА ЗАРАХУВАННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ В ПОВНОМУ ОБСЯЗІ
З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується лише за умови сплати страхових внесків. Відтоді, право на пенсію та її розмір прямо залежить від сплачених сум страхових та єдиного внесків.
Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою ніж мінімальний страховий внесок.
Особливо актуальним є питання зарахування страхового стажу приватним підприємцям, які працювали на спрощеній системі оподаткування та до липня 2010 року не мали обов’язку сплачувати мінімальний страховий внесок. Як наслідок, більшості з них період підприємницької діяльності зараховано лише частково - пропорційно сплаченим внескам.
У зв’язку з одночасною дією у 2004-2010 роках Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва» сума коштів від сплаченого єдиного (42%) та фіксованого (10%) податків зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків в розмірах, що не забезпечували мінімальний страховий внесок.
На сьогодні діючим законодавством передбачена можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску з метою зарахування до страхового стажу всього періоду роботи.
Для цього людина, яка бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний, подає до органів Пенсійного фонду України заяву за встановленою формою. На підставі даних персоніфікованого обліку працівник органу Пенсійного фонду складає повідомлення-розрахунок, згідно з яким застрахована особа здійснює доплату протягом 10 календарних днів з дня його отримання.
Особи, які здійснили доплату до мінімального страхового внеску, формують і подають до органів Пенсійного фонду самі за себе відомості про суми доплати.
Зазначені норми законодавства поширюються також на найманих працівників, які бажають зарахувати до страхового стажу неповний місяць роботи, та на фізичних осіб-підприємців, які здійснювали діяльність на загальній системі оподаткування та сплачували внески, нараховані на суми чистого доходу, але розмір яких був меншим за мінімальний страховий внесок, встановлений законодавством на відповідний період.
Повноту зарахування періодів роботи до страхового стажу можна перевірити, зареєструвавшись на Вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua).
